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Tract thématique toutes les raisons d’être en grève le 27 mars Personnels de direction et de l’administration centrale : "pour plus de transparence et de réelles négociations !"
Ce qui est surprenant chez le ministre et son cabinet, c’est la
différence entre ses propositions, qui se veulent rassurantes, et
leurs déclinaisons sur la vie au travail des agents. Des ateliers
poursuivent leurs travaux, nul ne sait plus trop comment, ni
surtout dans quel but. L’opacité reste de mise.
Faisons le constat : un beau dépliant pour la future administration
centrale, des textes et des décrets qui ne tarderont
pas à être publiés et des directions locales uniques
dans une phase de préfiguration sans localisation connue.
Pour l’instant dans le paysage, pour le devenir de chaque
agent et cadre, cela donne lieu à des supputations oscillant
entre espoir et crainte. Le point commun est, en tout cas,
l’incertitude.
Pour la CGT, il est temps que la transparence soit faite :
Sur le niveau des emplois de l’administration centrale,
tant en nombre que par catégorie. Question fondamentale
car les propos de M. Parini, coordonnateur de la
réforme, ne manqueront pas d’inquiéter. Il avait en effet
indiqué, lors des rencontres avec les fédérations syndicales
en janvier, que les agents des centrales n’auraient
aucun mal à se recaser tellement il y aurait de postes
dans la future direction locale unique parisienne ! Cela
n’est pas de meilleur augure pour l’avenir des agents.
La question des doublons. Elle a souvent été évoquée,
c’est une des raisons de la fusion pour permettre de
nouvelles suppressions de postes. Mais que cela signifie
t-il concrètement ? Pour la CGT, cela mérite pour le
moins un réel débat, car le maintien de deux filières,
ainsi que les efforts à fournir pour la mise en oeuvre de
cette fusion, exige de s’interroger sur la composition
des futures équipes et leur champ d’intervention aux
niveaux central et local ;
La question des règles de gestion et de garantie pour
les agents des services centraux et de direction.
Même si nos collègues, en particulier ceux de l’administration
centrale sont souvent considérés par leur
hiérarchie, comme corvéables à merci, il n’est pas
question pour la CGT de laisser faire n’importe quoi
en matière de gestion des agents.
Pour la CGT, un calendrier de discussion doit être
rapidement fixé et il faut :
faire un état des lieux des services de direction,
évaluer les charges actuelles, l’évolution des missions
le cas échéant dans le cadre de la fusion ;
définir la taille et le calibrage des équipes en précisant
le nombre d’emplois issu de la DGCP et de la DGI,
le nombre de divisions et de services suivant les tailles
des directions, les liens entre les structures ainsi
composées ;
arrêter des règles objectives pour le choix des postes
d’agent et de cadres et obtenir des dispositifs de
garantie favorables au personnel ;
mettre en oeuvre les règles d’harmonisation des régimes
spécifiques des services centraux, tant pour la filière
administrative qu’informatique.
Les discussions avec le ministre et le coordonnateur de la
réforme ont donné lieu à un relevé de conclusions qui ne
peut satisfaire les syndicats CGT de la DGI et de la DGCP
car son contenu est largement insuffisant et plombé par la
volonté unilatérale de poursuite des suppressions d’emplois.
Pour la CGT qui était porteur d’un autre projet, celui du
ministre n’est pas la réponse attendue par les agents des
deux administrations en matière de développement des
missions, d’organisation du travail et de reconnaissance
des agents et des cadres.
Aujourd’hui, il reste des dizaines de questions sans
réponses, des dizaines de points à éclaircir pour obtenir
pour les agents une réelle visibilité sur leur avenir, sur
leurs perspectives.
Comme tous leurs collègues, les personnels de direction
et des services centraux doivent s’inscrire dans l’action
de grève du 27 mars prochain, pour obtenir l’ouverture de
réelles négociations dans la transparence qui leur est
aujourd’hui refusée. Ils sont tout particulièrement
concernés car la réforme les touchera en premier lieu.
Montreuil, le 11 mars 2008
FUSION
DGI/DGCP
Toutes les raisons d’être
en grève le 27 mars