CGT Finances

Signez l'Appel pour la paix à Cuba et dans les Caraïbes, contre le blocus et pour le respect du droit international

Etienne — 2026-07-04T08:10:11Z

La situation à Cuba est alarmante, malgré la résilience remarquable du peuple cubain.
À l'initiative du Mouvement de la Paix, plus de 200 citoyennes et citoyens, rassemblés dans une grande diversité d'engagements et de sensibilités, vous appellent à soutenir cet appel.

Parlementaires (députées, députés, sénatrices et sénateurs), membres du Parlement européen, maires, élues et élus locaux, responsables et militantes ou militants associatifs, syndicalistes, responsables politiques, personnalités culturelles, artistes, universitaires, chercheuses et chercheurs : toutes et tous sont unis par une même exigence.
Cette exigence est simple et essentielle : la paix dans les Caraïbes, la levée du blocus contre Cuba par les États-Unis, et le respect du droit international.

Le Mouvement de la Paix – Paris le 1er juillet 2026

Signez l'appel en ligne en cliquant ici

Nous, soussignés, exprimons notre grave préoccupation face à l'intensification des menaces du gouvernement des États-Unis contre Cuba, laissant entendre que l'île pourrait être la prochaine cible d'une agression militaire. Une telle situation fait peser de graves risques sur la paix à Cuba et dans la région.

Sous le prétexte que Cuba représenterait une « menace extraordinaire » pour sa sécurité nationale, le gouvernement des États-Unis a par ailleurs renforcé le blocus économique, commercial et financier à des niveaux sans précédent. Cette politique se traduit notamment par l'imposition d'un blocus pétrolier et par le durcissement des mesures extraterritoriales visant à empêcher toute possibilité de commerce ou même de réception d'aide, en particulier à travers les décrets exécutifs du 29 janvier et du 1er mai 2026.

Pourtant, les faits parlent d'eux-mêmes : Cuba, petit pays de 9 millions d'habitants, ne constitue aucune menace pour la plus grande puissance économique et militaire du monde. Il n'existe donc aucune justification à une telle punition collective imposée au peuple cubain, qui subit chaque jour une détérioration marquée de ses conditions de vie.

Au-delà des sensibilités politiques de chacun, il s'agit aujourd'hui de défendre les principes fondamentaux de la Charte des Nations unies ainsi que du droit international et humanitaire : le respect de la souveraineté nationale des États, la résolution pacifique et politique des différends, le refus du recours ou de la menace du recours à la force dans les relations internationales, l'interdiction de la coercition collective, la prise en compte des conséquences humanitaires des mesures coercitives et la liberté des échanges commerciaux.

Cette escalade agressive touche non seulement Cuba, mais aussi l'ensemble des peuples des Caraïbes et de l'Amérique latine, qui ont le droit de vivre en paix, de coopérer librement et de construire leur avenir dans le respect mutuel et la solidarité, à travers le développement d'une culture de paix telle que définie par l'ONU et l'UNESCO.

Les acteurs gouvernementaux, institutionnels et de la société civile, aux niveaux européen et international, doivent agir, faire entendre leurs voix et appeler à :

• La fin du blocus économique, commercial et financier contre Cuba
• L'arrêt des menaces d'intervention militaire des États-Unis contre Cuba
• Le respect de la souveraineté de Cuba et de tous les États des Caraïbes
• Le respect du droit international et de la Charte des Nations unies.

Parmi les premiers signataires :

Guy Abgrall, Comédien, Théâtre Réseau Art for Peace
Nadège Abomangoli, Députée, vice-présidente de l´Assemblée nationale
Niels Anderson, Éditeur et auteur anticolonialiste
Kali Argyriadis, Anthropologue, Chargé de recherche hors classe, Institut de recherche pour le développement
Bertrand Badie, Professeur émérite des universités à Sciences Po Paris.
Jean-Pierre Bel, Ancien président du Sénat
Sophie Binet, Secrétaire générale de la Confédération Générale du Travail (CGT)
Geoffrey Bodenhausen, Professeur émérite, École Normale Supérieure
Saïd Bouamama, Sociologue
Ian Brossat, Sénateur
Jean-Victor Castor, Député, président du groupe d'Amitié France-Cuba à l'Assemblée nationale
André Chassaigne, Membre honoraire du Parlement
Caroline Chevé, Secrétaire générale de la Fédération syndicale unitaire (FSU)
Denis Clerc, Créateur de la revue Alternatives Économiques
Fabrice Coudour, Secrétaire général de la Fédération nationale des mines et de l'énergie (FNME-CGT)
Sébastien Dandurand, Secrétaire général de l'UD CGT du Val-de-Marne
Daniel Durand, Chercheur en relations internationales, ancien secrétaire national du Mouvement de la Paix
Shura Dumanic, Autrice, éditrice, militante féministe et pacifiste
Olivier Favereau, Professeur émérite de Sciences Économiques, Université Paris-Nanterre
Emma Fourreau, Députée au Parlement européen
Fabien Gay, Directeur du journal L'Humanité et Sénateur
Robert Gelli, Magistrat, ancien procureur général de la cour d'appel d'Aix-en-Provence, ancien directeur des services judiciaires de la principauté de Monaco
Joseph Gerson, Responsable de Campaign for Peace, Disarmament, and Common Security (CPDCS)
Roland Gori, Psychanalyste et universitaire
Patrick Le Hyaric député européen de 2009 à 2019
Renée Le Mignot, Présidente honoraire du Mouvement contre le Racisme et l'Amitié entre les Peuples
Olivier le Roy, président de l´association Résistance et Solidarité
Jean-Paul Lecoq, Député à l'Assemblée nationale, secrétaire de la commission des Affaires étrangères
Jean-Luc Mélenchon, dirigeant de La France Insoumise
Roland Nivet, Co-Secrétaire national et porte-parole national du Mouvement de la Paix, membre à titre consultatif de la commission ECOSOC des Nations Unies
Pascal Petit, Économiste, Directeur de recherche émérite au CNRS
Stéphane Peu, Député, président du groupe Gauche Démocrate et Républicaine à l'Assemblée nationale
Fabien Roussel, Secrétaire national du Parti Communiste Français
Patrick Staat, Secrétaire général de l'Association républicaine des anciens combattants (ARAC)
Annick Suzor-Weiner, Professeure d'université émérite, Pugwash France (Pugwash ONG, Prix Nobel de la Paix 1995)
Benoît Teste, Représentant de la FSU à la Fédération européenne des services publics (EPSU)
Bruno Théret, Directeur de recherche émérite au CNRS, chercheur associé à l'Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales IRISSO (Paris-Dauphine)
Emmanuel Tjibaou, Député à l'Assemblée nationale
Frédéric Vandenberghe, Professeur de Sociologie, Université Fédérale de Rio de Janeiro (UFRJ)
Francis Wurtz, Député honoraire du Parlement européen, ancien président du groupe GUE/NGL au Parlement européen

Dr. Zoé, Médecin, présidente de La Brèche

Compte-rendu CPPS du 16 juin 2026

Laurent — 2026-07-02T17:06:40Z

Après lecture des déclarations liminaires, il a été demandé au secrétariat général de tenir une réunion technique à l'automne afin de tirer le premier bilan de la mise en place de la protection sociale au MEF.
En effet il est nécessaire de faire un bilan sur le fonctionnement de ce système, en abordant les sujets prioritaires tel que l'assistance, l'absence de réseau de soin optique, la politique de prévention en délimitant ce qui dépend de ALAN et ce qui dépend de l'employeur dans le cadre de la santé au travail ou encore sur l'accompagnement social.
Le secrétariat Général a reconnu que cela pouvait être utile de revenir sur ces différents sujets et travailler sur ce qui serait mis en place en 2027 tel que le barème solidarité enfants et le fond retraité.

Le Bilan du 1er trimestre présenté par ALAN laisse apparaître plusieurs points qui devront faire l'objet d'une vigilance certaine :
> Un fonds d'accompagnement social à ce stade à l'équilibre. Ce fonds permet aux agents de recevoir une aide substantielle en fonction de l'état de santé et des ressources du demandeur. Cette aide est de 2000€ maximum alors que le montant des demandes est en moyenne de 4500€.
Le fait que ce fonds soit équilibré met en évidence que la cotisation d'équilibre a été fixée au plus juste.
> un fonds d'aide aux retraité·es largement en excédent
> un fonds d'aide aux familles largement déficitaire, puisque le nombre d'enfants en bénéficiant est bien plus important que ce qui avait été envisagé par l'actuaire (spécialiste des probabilités de l'assurance) et ALAN.
L'accord prévoyait que 30 % des agent·es aux revenus les plus faibles bénéficient de cette aide. A ce jour, ALAN et le ministère n'ont pas communiqué sur le pourcentage d'agents percevant cette aide.
Après seulement un trimestre de fonctionnement, le Secrétariat Général de Bercy a émis plusieurs pistes afin de résorber ce déficit qui devrait atteindre près de 500 000€ :
– diminuer l'aide aux familles, qui d'après le SG est extrêmement généreuse. Les parents en bénéficiant apprécieront !
– revoir le système d'attribution, à savoir retenir le Revenu Fiscal de Référence du foyer et non tenir compte de la rémunération brute mensuelle de l'agent ayant des enfants rattachés à son contrat
– jouer le jeu des vases communicant entre le fonds d'aide aux retraité·es et le fonds d'aide aux familles
Quant à ALAN, il souhaite qu'il y ait une réflexion sur les tranches en aidant en priorité les bas revenus et moins la dernière tranche et qu'il y ait également un travail sur le montant de l'aide.
Sur le fonds d'aide aux retraité·es, ALAN regrette que ce fonds soit hermétique et souhaite que la DGAFP se saisisse de ce sujet et accepte la fongibilité. Ou propose de baisser pour tous les retraité·es affiliés une réduction
de quelques Euros.

Lire la suite dans le compte-rendu ci-joint

CR CPPS 16 juin 2026

Compte-Rendu GT aménagement des espaces de travail (bercy demain) du 19 juin 2026

Laurent — 2026-07-01T18:56:37Z

Le groupe de travail du 19 juin consacré au projet « Bercy demain » confirme que l'administration est encore loin d'avoir arrêté son projet. Contrairement à une communication qui peut parfois laisser penser que les grandes orientations sont déjà figées, nous sommes toujours dans une phase de programmation et d'élaboration du cahier des charges.

Le recueil des besoins des directions se poursuit jusqu'à la fin septembre 2026. Des entretiens sont actuellement conduits avec les directions mais également avec chacune des organisations syndicales. Le macrozoning n'est donc pas stabilisé et dépendra notamment des effectifs qui existeront encore à l'horizon 2036... autrement dit des restructurations et des suppressions d'emplois qui auront été décidées d'ici là.

UN CHANTIER QUI S'ÉTALERA SUR PRÈS DE DIX ANS

Les travaux concerneront les huit bâtiments de Bercy et se dérouleront par phases successives pendant environ huit années.
À chaque phase, les collègues quitteront leur bâtiment pour être installés dans une zone de repli (l'atrium, place des Vins-de-France, est aujourd'hui évoqué sans qu'aucune décision définitive n'ait été arrêtée), avant de réintégrer les locaux une fois les travaux terminés.
À l'issue du projet, l'administration privilégie le regroupement de chaque direction sur un site unique... sauf lorsque les effectifs sont trop importants.
La DGFiP serait ainsi répartie entre Turgot et Sully, avec des implantations également à Vauban et Necker. Son état-major rejoindrait Colbert, bâtiment destiné à accueillir l'ensemble des états-majors des directions ministérielles.

DERRIÈRE LE DISCOURS DE MODERNISATION... LA CHASSE AUX MÈTRES CARRÉS

C'est probablement l'information la plus révélatrice de cette réunion.
Pour Grégoire Parmentier, près de 40 % des surfaces actuelles seraient aujourd'hui « perdues » : Télédoc, couloirs, locaux techniques, espaces de circulation...
Autrement dit, l'objectif premier est bien de densifier l'occupation des bâtiments.
Cette logique explique également la volonté de rapatrier certains services aujourd'hui implantés hors de Bercy, comme l'IGPDE de Vincennes vers Chevaleret.
Interrogée sur les surfaces de travail, l'administration reste très floue.
Elle évoque un objectif de 16 m² par agent, contre environ 23 m² aujourd'hui.
Mais ce chiffre de 16 m² inclut l'ensemble des surfaces du bâtiment, y compris les couloirs, locaux techniques ou espaces communs. En réalité, la surface effectivement disponible pour chaque poste de travail sera bien inférieure.
Pour la CGT Finances, derrière les termes « optimisation » ou « rationalisation », c'est bien une politique de densification des espaces qui se dessine, avec tous les risques que cela comporte pour les conditions de travail.

Lire la suite dans le tract ci-joint

compte_rendu_gt_amenagementespaces_detravail 19 juin 2026

Organiser le chaos au Service Commun des Laboratoires

Etienne — 2026-07-01T13:34:20Z

Malgré les motions successives et l'opposition de l'intersyndicale, l'Unité de Direction du SCL poursuit son petit bonhomme de chemin dans sa volonté de ré-organiser les laboratoires : fermeture de domaines d'analyses et concentration de domaines sur un seul laboratoire, déménagements.

Ces décisions aberrantes sont uniquement destinées à gérer la pénurie de moyens et de personnels et non à améliorer le fonctionnement et les capacités de service du SCL.

Loin de désavouer cet engagement décidé unilatéralement par l'UD, une de ses administrations de tutelle, la CCRF pour ne pas la nommer, donne un blanc-seing à l'organisation du chaos. Par un courriel du 9 juin dernier, signé de Mme la cheffe du service de soutien au réseau CCRF, nous apprenons donc que la fusion des domaines « isotopie et boissons » des labos de Montpellier et de Bordeaux ne posent aucun problème.

Outre le coût du déménagement, nous avions effectivement relevé les risques juridiques sur le bien-fondé des contre-expertises par un même laboratoire, les risques sur le fait qu'un seul laboratoire, en cas de panne du matériel priverait la France entière de toute possibilité analytique et enfin les risques de perte de compétence d'un grand nombre d'agents du SCL.

Tout cela est balayé d'un revers de main. Tout va bien et tout ira bien.

Doit-on pourtant rappeler l'incendie en mars dernier au laboratoire de Marseille qui a annulé pendant un bon moment les possibilités d'analyse dans le domaine des arômes, pour toute la France ?
Doit-on rappeler que le laboratoire de Bordeaux devra absorber, en 1 mois, 450 échantillons de 25 kg de raisin pour les micro-vinifications venant des BEVS et de la Douane ? A moins de disposer d'une chambre froide négative, comment ce laboratoire va-t-il pouvoir stocker ces 11 tonnes de raisin ?
Les risques sont systématiquement minimisés, voire ignorés.

Nous souhaitons au contraire :

La suspension des opérations en cours, le maintien de toutes les implantations, en particulier des laboratoires en outre-mer ;
un plan pluriannuel de recrutement de fonctionnaires avec un plan conjoint de qualification des personnels ;
des moyens conséquents permettant l'émergence d'un réel secteur « Recherche et Développement » capable d'anticiper et d'analyser les nouvelles technologies mises en œuvre dans les processus industriels.
Une sécurisation technique et juridique dans les procédures d'analyse commandées par la CCRF mais surtout par la Douane, avec une protection particulière pour les agents chargés des stupéfiants.

En cette période où les administrations de contrôle et de justice sont mises au pilori, nous savons qui, en cas de défaillance ou de problème juridique, sera responsable du chaos.

Montreuil, le 29 juin 2026,
Le SNACCRF & SCL CGT

Appel aux marches du 4 juillet contre les violences sexuelles

Laurent — 2026-07-01T06:47:06Z

À PARIS ET PARTOUT EN FRANCE

Le 4 juillet, nous marcherons, déterminées à enfin en finir avec les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants.

Nous marcherons en mémoire de Lyhanna, assassinée alors que le seul mis en cause avait déjà été dénoncé à la justice par plusieurs victimes dont une enfant victime d'une cinquantaine de viols ; assassinée alors qu'un précédent signalement avait été classé sans suite.

logo marche 4 juillet

Nous marcherons en soutien à toutes les victimes, enfants comme adultes, à celles qui ont survécu et en hommage à celles qui ne sont plus parmi nous.

Nous marcherons en refus de l'impunité qui protège les agresseurs

Il est temps !

Il est temps de prendre en compte la gravité des violences qui sont perpétrées très majoritairement contre les femmes et les enfants. Il est temps de reconnaître leur caractère systémique dans une société patriarcale. Les féministes et les enfantistes le réclament depuis les années 1970.

Face à ces revendications, les pouvoirs successifs n'ont opposé que des mesures et des lois parcellaires, dictées par l'urgence d'affaires successives qui continuent de secouer l'opinion publique.

Depuis trois semaines, un mouvement sans précédent traverse notre pays, place Vendôme, devant les tribunaux et les préfectures, pour demander qu'enfin de véritables transformations aient lieu. Face à l'accumulation des affaires de violences sexuelles qui touchent les enfants et les femmes, les citoyen.ne.s demandent des actes en urgence. Nous connaissons les solutions !

Il est temps de changer de paradigme, de répondre par une loi cadre intégrale à des violences omniprésentes qui bouleversent radicalement la vie des victimes, enfants ou adultes.

La prévention et l'éducation, notamment avec l'EVARS à l'école, sont fondamentales. Mais aussi l'accompagnement des victimes, la prise en compte de leur santé physique comme psychique, la garantie d'un parcours pénal protecteur et respectueux des besoins des victimes, la prévention, la lutte contre la récidive et la réparation.

Sans passer sous silence les violences invisibles et donc inaudibles : au travail, dans la rue, dans le cabinet du gynécologue ou les mutilations sexuelles. L'impunité doit cesser !

C'est pour cela que nous, féministes et enfantistes, avons élaboré ensemble une loi-cadre

intégrale qui prend en compte l'ensemble de ces aspects. Elle s'appuie sur l'expérience de toutes les associations qui viennent en solidarité aux victimes.

Une coalition parlementaire transpartisane (regroupant l'ensemble des groupes politiques sauf le RN et l'UDR) à l'Assemblée nationale a élaboré une proposition de loi à partir de ces éléments, en étroite collaboration avec les associations expertes. Elle est déposée depuis début décembre sur le bureau de l'Assemblée. et depuis lors nous demandons sa mise à l'ordre du jour. Nous demandons aussi les moyens financiers nécessaires à sa mise en œuvre. : 3 milliards d'euros par an .

Le premier Ministre, Sébastien Lecornu, vient de déclarer qu'elle serait débattue en octobre, tout en limitant immédiatement sur X sa portée.

Féministes et enfantistes, nous savons que la surenchère répressive prônée par l'extrême-droite et la droite extrême ne protégera ni les femmes ni les enfants.

Castration chimique, perpétuité réelle, rétablissement de la peine de mort. Ni la répression aveugle, ni la surenchère verbale, ni la politique du fait divers, n'ont jamais empêché les crimes et les délits.

Ces propositions ignorent de surcroît les besoins et les droits des victimes, réduites au rôle de prétexte dans des stratégies politiques conservatrices et réactionnaires.

C'est une loi-cadre intégrale qu'il nous faut.

NOUS MARCHERONS PARTOUT EN FRANCE CONTRE LES VIOLENCES SEXUELLES, POUR CETTE LOI ET DES MOYENS LE 4 JUILLET ET TOUT LE TEMPS QU'IL LE FAUDRA. NOUS NE LÂCHERONS PAS.

Plus d'infos : https://www.cgt.fr/actualites/france/violences-sexistes-et-sexuelles-mobilisation/les-violences-sexistes-et-sexuelles-ne-sont-pas-une-fatalite

Canicule : travailler sans se mettre en danger

Laurent — 2026-06-25T20:52:40Z

Quand les températures grimpent, la santé au travail ne peut pas passer au second plan. La chaleur est un risque professionnel qui impose des mesures de prévention et une adaptation de l'organisation du travail.
Dans ce tract, la CGT rappelle les droits des salarié·es, les obligations des employeurs et les leviers d'action pour imposer de meilleures protections.

La météo n'est pas responsable des conditions de travail, les employeurs, si. Face aux fortes chaleurs, quels sont vos droits ?
Que doit mettre en place votre employeur pour protéger votre santé ?
Ensemble, exigeons des conditions de travail adaptées et de véritables mesures de prévention.

Tract CGT Canicule

Compte-rendu Réunion Technique Encadrement supérieur du 12 juin 2026

Laurent — 2026-06-25T08:06:49Z

Le 12 juin 2026 s'est tenue une réunion technique consacrée à l'encadrement supérieur des ministères économiques et financiers (MEF).
Ce groupe de travail est le 6ème de la série sur la mise en œuvre à Bercy de la réforme de la haute fonction publique.
L'ordre du jour portait principalement sur la mise en œuvre de la réforme de la haute fonction publique, les modalités de gestion des administrateur·rices de l'État (AE), l'accompagnement des cadres supérieurs et les questions d'égalité et de diversité.

Cette RT était présidée par Véronique GRONNER, cheffe du service des ressources humaines du secrétariat général et co-présidée par Marc ESTOURNET, délégué à l'encadrement supérieur des MEF. Il est à noter qu'il n'y avait aucun.e représentant.e, côté administration, de la DGFIP ni de la DGDDI. Pour la DGFIP, au regard des enjeux majeurs de la réforme des AE pour cette direction des MEF, cette absence était particulièrement incompréhensible et préjudiciable à la portée des échanges. Côté douane, elle est symptomatique de l'absence de politique RH de la direction générale concernant l'encadrement supérieur de la DGDDI...

Lire la suite dans le compte-rendu ci-dessous

CR RT encadrement sup 12 juin 2026

Report du rassemblement du 23 juin 2026

Laurent — 2026-06-22T13:00:00Z

En raison des conditions climatiques, le rassemblement est reporté le 8 septembre 2026

Ce mardi 23 juin était organisée une mobilisation pour demander des comptes à Bercy, des moyens pour les agent.es public.ques, fonctionnaires et contractuels, et des moyens pour répondre aux besoins de la population.

Au regard de la vigilance rouge canicule et en cohérence avec les revendications de la CGT sur l'adaptation du travail et du temps de travail en période de forte chaleur, la CGT a décidé de reporter la mobilisation le 8 septembre 2026.

Mais les revendications et l'urgence d'allouer des moyens pour que le service public réponde aux besoins de la population, persistent !

Alors que le SMIC a automatiquement été augmenté suite à l'actualisation du taux d'inflation à 2,4%, le gouvernement refuse de revaloriser le point d'indice. Cette décision vient aggraver la perte de pouvoir d'achat que subissent les agent·es de la fonction publique après des années de gel ou d'augmentation insuffisante du point d'indice. Cette non revalorisation précipite désormais 862 000 agent·es public·ques sous le salaire minimum, ils et elles étaient 356 000 avant le 1er juin ! Soit un doublement en six mois du nombre d'agent·es public·ques dont la grille indiciaire est rattrapée par le SMIC.

Ce n'est pas un accident statistique. C'est le résultat assumé d'un choix politique celui de trois années consécutives de gel du point d'indice et du refus du gouvernement d'ouvrir une véritable négociation salariale intégrant la refonte des grilles indiciaires. C'est aussi le mépris affiché pour les organisations syndicales auxquelles ne sont proposées que de simples réunions de travail qui ne débouchent sur rien. Le gouvernement ne se contente plus de laisser dégringoler les salaires : elle organise, méthodiquement, l'alignement de la Fonction publique sur le SMIC.

Dans ce contexte, la CGT s'organise pour demander des comptes à Bercy et reporte la mobilisation le 8 septembre 2026.

90 ans des congés payés, profitons de notre conquis social

Laurent — 2026-06-18T09:26:20Z

LE DROIT AUX VACANCES EST UN DROIT POUR TOUTES ET TOUS : IL EST TEMPS
D'AVOIR LES MOYENS DE SE RÉAPPROPRIER NOS CONGÉS !

Les vacances ne sont pas un luxe. Elles sont un droit, une conquête sociale arrachée de haute lutte par le mouvement ouvrier, grâce à l'obtention des congés payés de 1936 : quinze jours dont douze ouvrables (loi du 20 juin 1936).

DES CONQUIS SONT OBTENUS :
• dix-huit jours ouvrables (1956) ;
• quatrième semaine de congés payés (1968) ;
• cinquième semaine (1982)…
LA LUTTE POUR LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL CONTINUE !

LE TOURISME SOCIAL : UNE AUTRE IDÉE DES VACANCES
À l'heure où le tourisme marchand n'existait pas, le tourisme social, porté par la CGT, permettait à des millions de travailleur·ses de bénéficier des premiers congés payés !
Le tourisme social, solidaire, c'est le droit aux vacances pour tou·tes – pas seulement pour les plus riches. C'est un projet de société, un outil d'émancipation, de mixité sociale, de respiration
collective.
Il doit combattre toute forme d'exclusion et être laïque. Il doit aussi offrir un mieux-disant dans sa gestion sociale, notamment en assurant un haut niveau de formation des personnels.
Le tourisme social, ce sont :
• les centres de vacances pour enfants (colonies/séjours, classes découvertes) ;
• les villages vacances accessibles via les CSE (comités sociaux et économiques) ;
• les associations, coopératives, mutuelles qui défendent une autre idée des vacances :
conviviales, reposantes, éducatives, respectueuses de l'environnement.
Mais ce secteur est malmené, délaissé par les pouvoirs publics, fragilisé par les logiques de
rentabilité et les appétits du secteur marchand, de ses actionnaires qui rêvent de s'approprier ce secteur
économique leur échappant.
Pourtant, porteur de valeurs fortes (solidarité, égalité, justice sociale, non lucratif, veillant à l'intérêt de ses
salarié·es), le tourisme social devrait avoir un bel avenir.

RECUL DU DROIT AUX VACANCES : QUELLES RAISONS ?
• des salaires trop bas : comment partir en vacances quand le mois se termine souvent le 15 ?
• un pouvoir d'achat laminé par l'inflation, les hausses de l'énergie, de l'alimentation, des loyers ;
• un coût trop élevé du transport qui se rajoute à toutes les autres dépenses ;
• un tourisme marchand capitaliste, standardisé

Résultat : des millions de personnes sont exclues des vacances chaque année en France, en premier lieu les travailleur·ses précaires, les familles monoparentales, les jeunes des quartiers populaires, les retraité·es modestes…

tract CGT congés payés 90 ans

Mardi 23 juin : on demande des comptes à Bercy !

Laurent — 2026-06-16T17:17:56Z

Rassemblement festif et revendicatif pour la fonction publique.

Vive la solidarité et le progrès social !
Le 23 juin, à partir de 16h, la CGT appelle les agent·es publics, fonctionnaires et contractuel·les, mais aussi les usager·es et citoyen·es à se rassembler à Bercy pour faire sauter le verrou budgétaire.

Fiers de nos missions !
Tous les jours, près de 6 millions d' agent·es de la Fonction Publique exercent leurs missions pour rendre le meilleur service public et participent au fonctionnement de l'État, des collectivités locales et des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux.

L'austérité budgétaire met nos services publics à l'os.
La logique du chiffre, du coût et de la performance abîme nos missions de service public, nourrit la perte de sens, accroît la maltraitance au travail et fragilise la Fonction publique.
Ce sont les usager·es et les citoyen·nes qui sont mis à mal, c'est notre modèle social et démocratique qui est attaqué au profit des intérêts de l'argent, des idées réactionnaires et de l'extrême droite.

De l'argent, il y en a...
Plutôt que d'allouer chaque année 211 milliards d'euros d'aides publiques aux entreprises privées sans aucun contrôle ni contrepartie, ni résultats… , plutôt que d'augmenter sans cesse le budget des armées, finançons la fonction publique pour répondre aux besoins de la population.
Les services publics sont notre bien commun et le patrimoine de celles et ceux qui n'en ont pas ! Les défendre et les développer, c'est garantir l'accès aux droits, c'est répondre aux besoins de la population et défendre une société plus juste socialement et économiquement.

Mardi 23 juin on demande des comptes à Bercy !
Rassemblement festif et revendicatif pour la fonction publique
PRISES DE PAROLE, MUSIQUE, ÉCHANGES :
• Pour des budgets et des lois de finances et de financement de la sécurité sociale à la hauteur des besoins ;
• Pour permettre aux fonctionnaires et agent·es publics de retrouver du sens au travail dans leurs missions de service public ;

Tract CGT 23 juin 2026 / village CGT Bercy

Le 23 juin à Bercy : Les fonctionnaires sont dans la place !

Laurent — 2026-06-15T09:04:00Z

À partir de 16h, la CGT organise le village des services publics Meeting, échanges, musique
Pour de meilleures conditions de travail

Dans un contexte de grande souffrance au travail qui malheureusement a donné lieu à 19 suicides l'année dernière à la DGFiP, la CGT Finances Publiques estime que les revendications des personnels doivent être entendues d'urgence.

Pour une amélioration immédiate des conditions de vie au travail, la CGT Finances Publiques exige :

→ un plan de lutte contre les pratiques managériales abusives,
→ un engagement clair et effectif de l'administration contre toutes les discriminations, notamment de genre, d'orientation sexuelle et d'origine supposée,
→ un respect effectif des agent·es des Finances Publiques dans leur travail, leur dignité et leurs compétences.

Ce respect induit d'ouvrir à toutes et à tous une vraie possibilité de faire carrière, de muter et de changer de métier. Aujourd'hui la disparition des règles de gestion avec la procédure du choix de plus en plus étendue et le nouveau système de comptabilisation des emplois génèrent l'arbitraire le plus total.

La CGT Finances Publiques exige :

→ un retour à des mutations à l'ancienneté administrative,
→ l'application des règles de priorité dans tous les cas de figure,
→ des possibilités de carrière offertes à toutes et tous, sans contrainte de servilité et avec un renforcement de l'indépendance des fonctionnaires vis à vis du politique.
Pour une augmentation immédiate des traitements

Le contexte d'inflation persistante de ces dernières années et de gel du point d'indice amplifie encore plus la smicardisation de la fonction publique.

Pour une augmentation immédiate des salaires et pensions, la CGT Finances Publiques exige :

→ une revalorisation immédiate du point d'indice,
→ une refonte des grilles B et C pour rétablir la progression de carrière et garantir des pensions supérieures au SMIC,
→ une mesure spécifique catégorie A pour résorber le décrochage 2010-2025,
→ l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment à travers la reconnaissance des professions à prédominance féminine.

Pour retrouver du sens au travail, pour de meilleurs salaires, pour un cadre de travail apaisé et sans discriminations, rejoins-nous le 23 juin à partir de 16h devant Bercy avec les syndicats CGT fonction publique.
Avec la CGT Finances Publiques, fier·es d'être fonctionnaires, prenons place et réclamons notre dû !

TRACT CGT Fip 23 juin

Compte rendu GT éco-responsabilité du 5 juin 2026

Hélène — 2026-06-12T08:34:15Z

Déclaration liminaire
La dégradation de l'environnement et le changement climatique sont devenus une source majeure d'inquiétude chez les Français.

L'État et ses administrations ont un rôle moteur et d'exemplarité.

Or loin d'anticiper les effets avec une approche écologique et solidaire, le PNACC3 (plan national d'adaptation au changement climatique ) se concentre sur la mise en place d'outils assurantiels, de réformes administratives pour adapter notre territoire aux impacts visibles et attendus du changement climatique dont le but est tout autre et de mesures techniques insuffisantes pour protéger les populations.

La CGT Finances dénonce une décentralisation de façade sans moyens suffisants, la destruction par le gouvernement des législations, réglementations et structures de l'État protectrices des populations et de l'environnement ( loi Duplomb, attaques répétées contre l'ADEME et les agences à caractère environnemental -agence de l'eau...).

Pour la CGT Finances le plus important aujourd'hui c'est l'absence de données budgétaires dédiées à moyen et à cours terme pour Bercy.
Le PNACC3 ne prévoit aucun financement structurel à la hauteur des enjeux, se reposant sur des fonds déjà sous tension (fonds Barnier , Fonds vert, agence de l'eau).
Le discours ministériel met en avant la territorialisation et l'implication des élus locaux.
Mais comment répondre efficacement aux risques climatiques avec des administrations et des collectivités exsangues, dont les budgets sont étranglés par l'austérité budgétaire.

La population et les ménages seuls sont mis à contributions pour 60 % face aux dégâts environnementaux, face au désengagement de l'État !

Pour revenir au ministère, les documents envoyés que nous aurions voulus plus exhaustifs, permettent pour une fois de suivre l'évolution sur les 5 dernières années.

Mais cela pose la question : pourquoi face aux enjeux pour les populations et la planète en général, les objectifs environnementaux ne sont pas atteints et/ou très en dessous des objectifs fixés alors que le Ministère est responsable de l'exemplarité de l'État.
Ceci alors que vous avez bénéficié « d'effets d'aubaine »tel que le télétravail sur le déplacement domicile travail et au niveau bâtimentaire de la disparition de sites due au NRP ainsi que de la densification des surfaces qui sont pourtant négatifs sur le déplacement des usagers et les conditions de travail des agent.e. s.
Pire ceux-ci se sont accompagnées de suppressions massives d'emplois entraînant la sur- sollicitation pathogène des agent.e.s mais qui contribuent en effet à la baisse d'émissions de GES du Ministère.
Idem sur la restauration collective et les injonctions EGALIM que nous ne pouvons qu'approuver mais inapplicables sans une politique agricole écologique et un budget de l'action sociale qui ne s'effondre pas d'année en année. Une fois de plus le coût se reportera sur les rationnaires dont la baisse du pouvoir se poursuit d'années en années.
Donc sans budget dédié nous en resterons encore aujourd'hui à de l'affichage et de la communication.

Compte-rendu
Le ministère a détaillé la synthèse ministérielle des Bilans d'Emission de Gaz à Effet de Serre (BEGES). Ce BEGES ministériel vise à agréger les émissions de gaz à effet de serre sur le périmètre complet des MEF pour 2024.
Le ministère a rappelé la transparence des objectifs et les évolutions. Cependant, il a noté le problème du temps que l‘on met à produire des indicateurs (de 6 mois à 1an).
Il précise également que la transformation écologique ne porte pas que sur des pratiques individuelles des agents : action au niveau de la politique immobilière, restauration..
L'impact les plus structurants sont l'immobilier et les mobilités ; les eco-gestes et pratiques individuelles ne viennent que compléter (caractère citoyen).

Le ministère a rappelé les principes d'un BEGES (obligation d'un BEGES tous les 3 ans, avec un plan de transition ; les BEGES sont publiés sur le site de l ADEME...).
Il a détaillé les principaux postes d'émission (achats, déplacements, énergie des bâtiments...), ainsi que l'évolution 2019/2024.
Pour la CGT, ce BEGES a le mérite de donner l'évolution des émissions sur les 5 dernières années.
Cependant, on ne peut que constater que le Ministère n'est pas à la hauteur des enjeux actuels en matière de transition écologique. Il n'atteint pas ses objectifs, notamment sur les achats.
Sur ce point c'est incompréhensible qu'un ministère comme Bercy ne tient pas ses objectifs alors que les dégâts sur l'environnement sont de plus palpables et qu'il est cœur de la commande publique.
Encore faut-il être cohérent entre le discours et les actes. Quand on constate sur la PSC, que le ministère a fait le choix d'un prestataire( ALAN) qui ne publie pas son BEGES, comment s'étonner des difficultés en la matière.
Ensuite, il est clair que les moyens dédiées notamment sur le plan bâtimentaire (rénovation) sont insuffisants.
Enfin, des postes d'émission n'ont pas été intégrés dans ce bilan : l'impact des usagers (notamment de leur déplacement, éloignement des services publics) et l'impact du télé-travail avec la consommation énergétique à la maison non-comptabilisée.

Le ministère a rappelé sa politique ministérielle avec un schéma pluri-annuel de stratégie immobilière où se situe la transition environnementale, le plan mobilité et le verdissement flottes de transport.

Présentation du guide ministériel des mobilités durables
Le guide a vocation à fournir un cadre de référence commun et s'inscrit dans une démarche collective visant à concilier réduction de l'empreinte carbone, optimisation des coûts, et amélioration des conditions de mobilité.
A la demande de la CGT, une réflexion est en cours sur l'utilisation des bornes de recharge des véhicules électriques, pour les collègues avec la mise en mise à disposition de bornes monétisables de facturation à prix incitatif.
Aujourd'hui, la flotte du ministère est déjà composée de 1500 véhicules électriques sur un total de 5600 véhicules.

Point sur l'actualité EGALIM
L'enjeu c'est la santé publique, et le suivi des recommandations de l'ANCESS : plats et repas équilibrés, produits de meilleurs qualités, plus adaptées au changement climatique.
Cette restauration collective publique doit induire la transition écologique dans les territoires au travers de ses achats qui permettront de développer les filières en territoire.
Pour la CGT, si nous partageons les objectifs de la loi, de mieux manger, favoriser un approvisionnement local et durable, nous dénonçons l'incohérence avec la situation réelle et financière des restaurants collectifs et le désengagement du ministère.

En fin de groupe de travail, la CGT a demandé à aborder dans un prochain groupe de travail éco-responsabilité, le volet « adaptation » au changement climatique et avoir un échange sur l'ensemble du parc immobilier du ministère notamment sur la rénovation et l'isolation des bâtiments.

Les besoins d'investissement liés à la décarbonation et à l'adaptation ne sont pas marginaux et se chiffrent en dizaines de milliards par an. Le Ministère devrait être exemplaire et moteur.
La commande publique doit être utilisé comme levier de la programmation pluriannuelle de la transformation environnementale. Le renforcement des droits des salarié·es et de leurs représentant.es est indispensable pour qu'ils soient acteurs ou actrices de la transformation environnementale. Sans transformer les entreprises et les services publics, la société ne peut pas répondre à l'urgence environnementale. Sans les travailleurs et les travailleuses, la transition ne sera ni juste ni suffisante.

Déclaration liminaire CGT à l'AG de la Fédération Action Sociale Finances du 11 juin 2026

Hélène — 2026-06-11T12:15:34Z

Monsieur le président,

La CGT Finances dénonce la smicardisation de la fonction publique qui s'accélère avec l'augmentation du SMIC au 1er juin dernier et le gel du point d'indice pour la troisième année consécutive.

Des milliers d'agents de la fonction publique se retrouvent à avoir un salaire équivalent au SMIC, uniquement grâce à l'octroi d'une indemnité différentielle.

Ainsi, l'action sociale du ministère est plus que nécessaire de nos jours pour les agents-e-s du MEFI. Elle est même devenue plus que nécessaire pour un grand nombre d'entre eux.

Comment développer notre action sociale, qui est l'activité de la Fédération d'Action Sociale Finances (FASF), avec des budgets, pour nos 3 principaux opérateurs, qui ne cesse de baisser chaque année ?
La CGT Finances dénonce et n'accepte pas ces baisses.

La CGT Finances est la seule organisation syndicale a avoir voté contre la création de la FASF. En effet, nous n'étions pas persuadés de l'utilité de la strate supplémentaire entre les opérateurs et le Secrétariat Général.
En 2026, le montant du reste à charge en restauration collective a augmenté de près de 10 %, la valeur des Titres Restaurant n'a toujours pas été revalorisée, les tarifs des séjours enfants et loisirs ont augmenté, les demandes de logement sont toujours aussi nombreuses.

Pour la CGT Finances, cette situation n'est pas satisfaisante du tout et la réponse du maintien du budget n'est pas audible car cela ne tient pas compte de la précarisation des agents du ministère et de l'inflation galopante.
La CGT Finances continue et continuera à se battre pour défendre une action sociale de qualité à hauteur des besoins des agents-e-s de notre ministère, obtenue après de grandes luttes et qui appartient à toutes et à tous.

Nous demandons l'annexion de cette déclaration liminaire au procès-verbal.

Pétition : pour un Défenseur des droits à la hauteur de la fonction

Laurent — 2026-06-09T19:54:00Z

Sophie Binet, SG de la CGT, et des milliers d'autres personnes, représentant.es d'organisations, chercheur.e.s, personnalités et citoyen.nes sont signataires de la pétition « Défenseur des droits : une nomination déterminante pour les droits et libertés » – pour marquer leur opposition à l'éventuelle nomination de François-Noël Buffet.

En effet, ce dernier a notamment pris position ces dernières années contre le mariage pour tou.te.s, contre la PMA pour toutes, pour le durcissement global du projet de loi immigration, contre la constitutionnalisation de l'IVG, contre l'intégration des AESH dans la fonction publique, pour l'extension tous azimuts des pouvoirs de police et des dispositifs de surveillance…

Signez vous aussi la pétition en ligne ici.
https://www.change.org/p/d%C3%A9fenseur-des-droits-une-nomination-d%C3%A9terminante-pour-les-droits-et-libert%C3%A9s

Mobilisation du vendredi 12 juin contre le Pacte européen Migration et Asile // Rassemblement République à Paris à 13H00

Etienne — 2026-06-09T16:49:04Z

Face aux attaques contre le droit d'asile et les personnes migrantes de l'Union européenne, mobilisons-nous !

Nos organisations appellent à une mobilisation intersyndicale et unitaire le 12 juin 2026 en réaction à l'entrée en vigueur du Pacte européen sur la migration et l'asile et pour garantir un accueil digne pour toutes les personnes migrantes !

Le Pacte européen sur la migration et l'asile, adopté officiellement le 14 mai 2024, entre en vigueur le 12 juin 2026.
Sous couvert de réformer la politique migratoire de l'Union européenne et d'établir un système d'asile commun, cet ensemble de textes, en compromettant l'accès au droit d'asile et aux garanties procédurales, est inique.

Enfermement dès 6 ans, placement généralisé en procédure accélérée ou à la frontière, zone de rétention, fichage biométrique, interdiction de séjour sur le territoire européen et externalisation de l'asile sont au cœur de ces textes.
Le Pacte marque ainsi une accélération majeure dans la dérive répressive des politiques migratoires de l'Union européenne et repose sur la suspicion, la déshumanisation et la répression.

Alors que les syndicats et associations alertent depuis des années sur la criminalisation constante des personnes étrangères et l'absence de moyens pour offrir des conditions d'accueil dignes, nous ne pouvons rester sans réagir devant une telle politique !

Nos organisations refusent toute logique visant à précariser davantage les étrangers vivant sur le territoire national et tendant à encore durcir les textes et recycler des propositions rejetées de la loi Darmanin de 2024.

Cette tendance répressive qui ne s'arrête pas là se retrouve dans un nouveau texte, le Règlement « Retour », qui vient d'être adopté dans sa version finale par les institutions européennes dans la continuité du Pacte et, qui avec cette version va inclure des éléments dignes de l'ICE aux Etats-Unis en autorisant des « mesures de détection » pouvant prendre la forme de descentes de police dans les domiciles privés sans mandat, d'intensification des contrôles d'immigration dans les espaces publics. Il est même question d'une obligation de signalement aux forces de l'ordre imposée aux fonctionnaires pour dénoncer les personnes en séjour irrégulier !

Nous exigeons :

Un accès au droit inconditionnel pour toutes les personnes migrantes, à l'instar de ce qu'il devrait être pour toutes et tous.
Des conditions d'accueil dignes pour toutes les personnes migrantes, et ce, sans privation de liberté (logement, accès aux soins, accompagnement administratif, scolarisation, accès à l'emploi).
Un service public de l'asile à hauteur des besoins de protection et complètement indépendant de toute influence extérieure.

Des moyens suffisants pour les associations.

Il n'y a pas de crise migratoire, seulement une crise de l'accueil !

Nos organisations, avec le collectif né-es ici ou venu-es d'ailleurs appellent à se mobiliser, à Paris le 12 juin contre cette politique migratoire européenne indigne, répressive et dangereuse.

Le 12/06/2026 Rendez-vous à 13h00 - République

Signataires : CGT – FSU - Solidaires – UNEF – Syndicat de la Magistrature - LDH - Mrap – SOS Racisme – Femmes Egalité – CLARA – OXFAM
Le collectif né.es ici venu.es d'ailleurs

Communiqué CGT-Solidaires concernant la possible nomination de François-Noël Buffet au poste de Défenseur des droits

Hélène — 2026-06-01T11:56:49Z

Par voie de presse le mois dernier, nous apprenions que des tractations étaient en cours concernant la nomination par le Président Emmanuel Macron du sénateur LR François-Noël Buffet au poste de Défenseur des droits, en échange d'un laissez-passer de la part de ses collègues sénateurs pour le placement d'Emmanuel Moulin, proche présidentiel, en tant que gouverneur de la Banque de France.

Si ce projet de nomination de François-Noël Buffet n'est pas encore officialisé à ce jour, l'annonce de la confirmation parlementaire d'Emmanuel Moulin le mercredi 20 mai 2026 donne une crédibilité non négligeable à ces révélations.
Cette éventuelle nomination engendre de profondes inquiétudes sur l'affaiblissement d'un contrepouvoir démocratique essentiel et des droits qu'il est chargé de défendre et de promouvoir. Elle constituerait un contre-sens total aux fonctions qu'exige le poste de Défenseur des droits.

En effet, le parcours politique de François-Noël Buffet s'inscrit invariablement à l'antithèse des missions et travaux du Défenseur des droits : opposition au mariage pour tous.tes et soutien du collectif Manif Pour Tous en 2013, opposition à l'extension de la PMA pour toutes les femmes en 2021, abstention lors du vote sur la constitutionnalisation de l'IVG en 2024, opposition à l'intégration des AESH dans la fonction publique en 2026, globalement favorable à l'extension des pouvoirs de police et des dispositifs de surveillance, sans garde-fou suffisant. En 2023, il est le co-architecte d'un durcissement global du projet de loi immigration allant en contre-sens des recommandations émises par le Défenseur des droits sur ce même texte, au détriment de l'intérêt général.
Par ses positions, se dessine une conception déséquilibrée de la protection de l'ordre public, au détriment des droits et libertés des personnes, conduisant d'ailleurs à la censure par le Conseil constitutionnel de plusieurs mesures qu'il soutenait.

Il convient par ailleurs de rappeler que le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante inscrite dans la Constitution, et que le titulaire de la fonction ne reçoit et ne sollicite, dans l'exercice de ses attributions, aucune instruction. L'indépendance de notre institution est fondamentale et essentielle à son bon fonctionnement.

La nomination à un poste tel que celui de Défenseur des droits ne saurait être sujet à des jeux de pouvoir ou tractations politiques ; au-delà même de la question des positions de François-Noël Buffet, la conduite marchande par laquelle celui-ci serait amené à être proposé aux commissions parlementaires soulève de graves questions d'indépendance.
Pour les agent·e·s, l'éventualité d'un Défenseur des droits en rupture avec les positions de l'institution conduirait inévitablement à une perte de sens et de cohérence de leurs missions et à une dégradation de leurs conditions de travail.

Nous souhaitons ainsi faire écho interne aux préoccupations partagées au niveau national, notamment par plusieurs syndicats nationaux et organisations.
Nous en appelons à la responsabilité des pouvoirs en place et à l'engagement d'une réflexion sur la nomination d'une personnalité ne présentant pas une telle incompatibilité manifeste avec l'exercice des fonctions de l'institution.

90 ans des congés payés, profitons de notre conquis social

Laurent — 2026-05-28T19:27:33Z

Le droit aux vacances est un droit pour toutes et tous : il est temps d'avoir les moyens de se réapproprier nos congés !

Depuis 1936 des conquis sont obtenus :

dix-huit jours ouvrables (1956) ;
quatrième semaine de congés payés (1968) ;
cinquième semaine (1982)…

La lutte pour la réduction du temps de travail continue

Recul du droit aux vacances : quelles raisons ?

des salaires trop bas : comment partir en vacances quand le mois se termine souvent le 15 ?
un pouvoir d'achat laminé par l'inflation, les hausses de l'énergie, de l'alimentation, des loyers ;
un coût trop élevé du transport qui se rajoute à toutes les autres dépenses ;
un tourisme marchand capitaliste, standardisé.

Lire la suite dans le tract CGT

tract CGT 90 ans congès payés

A la Monnaie de Paris, l'acharnement de la direction continue, notre détermination aussi.

Etienne — 2026-05-28T15:46:51Z

Bilatérale avec la Direction de la Monnaie de Paris

Le 26 mai 2026, une délégation composée d'Étienne Coste (Administrateur fédération CGT Finances), David Faillenet (Délégué Syndical UGICT-CGT) et Stéphane Patie (Secrétaire UGICT-CGT) a été reçue par Marc Schwartz (PDG), Aude Charbonnier (Directrice Générale Adjointe) et le Directeur des Ressources Humaines, Frederic Mazieres.

Le constat est sans appel : la Direction Générale refuse la voie de l'apaisement.

Durant cette bilatérale, le PDG a confirmé sa décision de poursuivre l'action judiciaire à l'encontre d'un membre de notre Direction Fédérale Anthony. Nous avons pris acte de ce choix qui témoigne d'un acharnement persistant, déconnecté de l'intérêt réel de l' établissement public.

Face à ce constat, nous avons activé plusieurs leviers de réponse immédiats :

Saisine de la Cour des Comptes : Nous portons le dossier devant les instances de contrôle financier. Le coût exorbitant de cette cabale judiciaire, financée par le travail des salariés, doit être justifié. Nous exigerons que la responsabilité financière des décideurs soit engagée.

Saisine des parlementaires : Des questions officielles seront posées à l'Assemblée Nationale et au Sénat à destination du Ministre des Finances. Nous voulons la transparence totale sur le coût global de ces procédures pour les deniers publics.

Alerte au Conseil d'Administration : Nous portons l'attention des membres du CA sur le risque d'image majeur que fait peser cette affaire sur notre institution, alors que plusieurs cadres sont directement impliqués dans ces dérives.

Sur la situation de notre camarade :
Nous avons rappelé les conditions nécessaires à une reprise professionnelle et syndicale sereine. La CGT restera d'une vigilance absolue : nous ne tolérerons aucune forme de provocation ou de pression à son encontre.

Sur l'avenir industriel :
Un autre sujet majeur a été abordé lors de cette rencontre : l'intérêt régalien de la Monnaie de Paris et la pérennité de notre outil industriel. Nous avons réaffirmé notre attachement au maintien des activités de l'atelier des flans sur le site de Pessac, pilier essentiel de notre souveraineté monétaire.

L'histoire de la Monnaie de Paris ne doit pas être écrite par des procédures judiciaires ruineuses, mais par le respect de ses salariés et la défense de son savoir-faire.
Nous restons mobilisés et nous vous tiendrons informés de chaque avancée.
L'action syndicale n'est pas un crime, c'est un rempart.

Le Syndicat UGICT-CGT Monnaie de Paris

Déclaration liminaire GT IA du 27 mai 2026

Hélène — 2026-05-27T14:16:26Z

Madame Président,

Nous ne pouvons commencer cette réunion sans dénoncer les conditions que vous nous imposez et qui reflètent à la fois un manque d'intérêt pour le dialogue social et un manque de respect pour ses participant⋅es.
Au risque de vous surprendre, les représentant⋅es du personnel sont des êtres humains comme les autres ! Ils et elles dorment la nuit, ont une vie personnelle, essaient de profiter de leurs week-ends, et ont une activité professionnelle riche et variée.
En transmettant les documents 6 jours avant la réunion, ne nous laissant de fait que 3 jours ouvrables, vous ne nous permettez pas de nous les approprier correctement ni de préparer sérieusement et collégialement cette réunion pour laquelle vous ne nous avez même pas fourni d'ordre du jour en bonne et due forme.

Tout le monde s'accordera pourtant sur l'importance du sujet de l'IA, même si ce n'est pas pour les mêmes raisons.

Pour le ministère, il s'agit d'être dans le coup pour capter les financements, de se doter d'une image moderne supposément attractive, d'ajuster ses politiques RH en conséquence et bien sûr de dégager des gains de productivité, donc de la masse salariale.

Pour la CGT, l'IA soulève des enjeux majeurs en matière d'emploi, d'organisation du travail, de contrôle des agent.es, de protection des données, de qualité du service public, de responsabilité des décisions administratives, de budgets, d'éthique et d'environnement.

L'IA est trop souvent présentée comme un outil globalement disponible dont il suffirait de s'emparer, occultant sa matérialité et les conditions de son existence : accaparement de ressources minières, hydriques, énergétiques et financières ; exploitation de main d'œuvre généralement pauvre et lointaine.

Imposée de manière accélérée, sans contrôle démocratique, sans concertation ni réflexion sur les besoins réels, elle mobilise des budgets colossaux qui sont ainsi détournés des vrais besoins.

Modernité de façade, elle devient la priorité de tous les services informatiques au détriment de la résorption de la dette technique et du renforcement de la sécurité, malgré la multiplication d'incidents alarmants.
Elle sert déjà de prétexte aux suppressions d'emplois, alors même que les expérimentations peinent à valider les prétendus gains de productivité.

À défaut de répondre à une réelle demande des agent⋅es et des usager.es, elle dégrade les conditions de travail, aggrave la perte de sens et la déshumanisation du service public.

La CGT n'est pas opposée à tout progrès technique, mais refuse que celui-ci soit synonyme de déqualification des agent⋅es, d'aggravation de la fracture numérique, d'opacité des procédures et de dilution des responsabilités.
La CGT refuse aussi toute utilisation de l'IA visant à individualiser davantage les objectifs, à renforcer le management par les chiffres ou à accroître la pression sur les personnels.

En bref, la CGT affirme la nécessité d'un regard critique sur l'innovation technologique qui ne doit pas être guidée uniquement par les logiques de productivité à court terme.

Il ne s'agit pas de dire si l'IA doit être utilisée ou pas, mais à quel coût réel (et pas seulement budgétaire), dans quelles conditions, dans quel objectif et au service de qui. Tous ces éléments doivent être dans la balance pour détermine les usages acceptables.

Pour la CGT, l'IA doit servir l'amélioration des missions publiques, des conditions de travail et des besoins des usageres.
C'est pourquoi la CGT revendique la transparence complète des algorithmes utilisés, la consultation systématique des représentant.es du personnel, ainsi qu'un droit d'alerte sur les dérives possibles.

Les agent⋅es doivent bénéficier de formations adaptées, d'un accompagnement réel et d'un droit à la compréhension des outils qu'ils utilisent.

En conclusion la CGT Finances exige :
un débat transparent sur le déploiement de l'IA ;
des garanties sur l'emploi et les missions ;
l'association réelle des représentant.es du personnel ;
une évaluation des impacts sur les conditions de travail ;
et le maintien d'un service public humain, accessible et de proximité et de pleine compétence.

Pour la CGT, le progrès technologique ne peut se faire ni contre les agentes et agents, ni contre les usager.es.

Communiqué : cyberattaque contre ALMERYS

Hélène — 2026-05-26T13:37:35Z

De nombreux·ses agent·es du ministère (mais pas tou·tes !) ont été informé·es ce week-end par ALAN que l'opérateur de tiers payant Almerys a été victime d'une importante cyberattaque, entraînant le vol de plus de 15 millions de numéros de sécurité sociale, ainsi que des informations qui y sont associées : état civil (nom, prénom, date de naissance), numéro de contrat ou encore dates de couverture.

Depuis plusieurs mois, des piratages de données fragilisent un grand nombre de domaines de l'État. Celui concernant l'ANTS (11,7 millions de comptes) était déjà un révélateur des défaillances de sécurité de nombreux sites de l'État.

À chaque fois, la CGT alerte et demande des mesures de sécurisation protégeant les données des salarié·es et des retraité·es (données France Travail, attaques sur FICOBA, piratage du site de l'Éducation nationale et du ministère de l'Intérieur, etc.).

En plus de ces cyberattaques, se pose le problème du Cloud Act autorisant les États-Unis à consulter l'intégralité des données présentes sur des clouds américains.

En 2025, Microsoft France a été auditionnée par le Sénat et a reconnu qu'en tant qu'entreprise d'origine américaine, elle ne pouvait s'opposer aux injonctions des États-Unis visant des données hébergées en France. Dès novembre 2020, en pleine période de Covid, plusieurs associations et syndicats avaient saisi le Conseil d'État pour demander la suspension du partenariat entre l'État et Microsoft, au motif que l'hébergement de données de santé par une entreprise soumise au Cloud Act pourrait entraîner leur transfert aux États-Unis.

Face à ces différentes cyberattaques, l'État travaille même avec la Sécurité sociale afin de sécuriser l'ensemble de ses données via un cloud souverain.

Qu'attend le ministère pour assurer la sécurisation des données des milliers d'agent·es ayant opté pour l'opérateur ALAN et lui imposer un cloud souverain basé en France ou en Europe, sans lien avec une entreprise états-unienne ? Les agent·es du ministère vont-iels continuer à être les dindon·nes de la farce ?

Aux Finances, la CGT a été la seule organisation à interpeller le ministère sur ces questions de sécurisation et de stockage en juillet 2025.

Pour rappel, la start-up ALAN héberge les données de ses assuré·es dans un cloud américain, Amazon Web Services, appartenant à Jeff Bezos.

Les données des personnels du ministère ne sont pas des valeurs marchandes ! Arrêtons la sous-traitance informatique, arrêtons la dépendance au capitalisme numérique et développons de nouveaux outils numériques souverains.