Les grévistes ont fait céder leur employeur (TFN) sur de nombreux points :

• Retrait de la clause de mobilité.
• 2 CDD transformés en CDI.
• Passage à 16 h de travail par semaine pour 7 salarié(e)s.
• Prime de remise en état des sites égale au paiement de 60% des jours de grève.
• Retrait d’une sanction prononcée contre une salariée du 13e arrondissement.
• Examen des classifications d’emplois selon les tâches effectuées.
• Même nombre d’heures pour les salariés remplaçants que celui des titulaires.
• Respect du droit du travail avec des régularisations portant :
  • sur la rémunération des heures complémentaires,
  • sur le remboursement des pass Navigo,
  • sur l’aménagement des postes de travail des salarié(e)s handicapé(e)s,
  • sur la communication du plan de formation,
  • sur l’octroi régulier de tenues de travail.

Cette grève a aussi fait gagner des camarades de lutte, une solidarité sans faille entre les salariés, des moments inoubliables lors de leurs rassemblements dans tout Paris, des articles dans la presse, des émissions à la radio,…

Ils remercient tous les soutiens financiers obtenus de toute la France, le soutien des syndicats des Finances Publiques (la CGT particulièrement mais aussi Solidaires et FO) et tous les autres.

Leur lutte continue pour arriver à gagner, pour tous, 16h de travail minimum par semaine, un vrai treizième mois, un passage systématique à un échelon supérieur en fonction de l’ancienneté...

Les salariés mobilisés feront tout pour imposer à TFN, le respect du droit du travail et ne lâcheront rien. TFN a refusé de verser une prime de salissure alors que c’est une obligation légale, la justice sera saisie si besoin pour faire respecter leurs droits.

Dans les chantiers de TFN, les salariés doivent se réunir pour améliorer leur situation et gagner, tous ensemble !

A consulter également :
– Communiqué du syndicat CGT de TFN suite au conflit

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