Salariés du privé, du public et fonctionnaires : pourtant si proches !
Les récentes mobilisations contre la loi travail ont souvent vu défiler, côte à côte, salariés du secteur privé et fonctionnaires. Pourtant d’aucun se plaisent à dire et répéter que les fonctionnaires ne seraient pas - ou très peu - impactés par cette profonde modification des relations et du contrat de travail.
Alors, simple solidarité de la part de « nantis » ou envie de mettre en route un troisième tour social, que les urnes et la pauvreté du débat qui les a précédé n’ont pas permis ?
Peut-être tout simplement que l’habituelle ritournelle sur les fonctionnaires, trop nombreux, trop chers, inefficaces et trop souvent malades ne résiste-t-elle pas à un examen sérieux de la réalité ! Et que tous comptes faits, l’ensemble de ces salariés, tous statuts confondus, se reconnaissent dans une unité de situations peu enviables, produisant les mêmes effets et provenant des mêmes causes !
Et même si les statistiques, les moyennes de tous poils sont appelées à la rescousse d’une démonstration poussive, là aussi, une analyse pertinente de résiste pas longtemps à la réalité.
- Trop nombreux ? Pas plus que les agents publics de Grande Bretagne, Allemagne ou Canada, et moins qu’aux Etats Unis !
- Trop payés ? en moyenne 1890 € mensuels pour un fonctionnaire territorial pour 2250 € pour un salarié du secteur privé, 2240 € à l’hopital et 2490 € pour un agent de l’état. Un niveau très proche donc, alors que les fonctionnaires sont (toujours en moyenne) plus agés et comptent proportionnellement plus de cadre dans leurs rangs.
- Trop absents, au point de devoir rétablir le jour de carence ? En 2016, 4 % d’absentéisme contre 3,8 % dans le privé.
La réalité des chiffres (source OFCE) tend à montrer que les raisons du « fonctionnaire bashing » sont à chercher ailleurs que dans les arguments habituellement avancés. Mais peut-être ces raisons sont elles inavouables ?
Ne dit on pas que, lorsqu’on veut tuer son chien..........