Le 21 février, en conclusion des rencontres avec les organisations syndicales, le
ministre a fait part de ses propositions complémentaires à celles du 11 février
dernier sur le dossier fusion DGI-DGCP.

Le ministre s’inscrit parfaitement dans la politique gouvernementale
menée envers tous les fonctionnaires.
Aucune négociation n’est ouverte sur la question de
l’emploi : après les 11000 suppressions d’emplois
subies par la DGI et la DGCP, il poursuit sur la même
logique dans le cadre de la fusion qui constitue une
aubaine pour accentuer les gains de productivité et
réduire, pour l’avenir, les moyens du service public.

Il a au moins le mérite de la franchise : en effet, il ne
masque pas les conséquences sur les personnels. Il
faudra pour ceux qui restent, travailler plus, subir encore
plus de pression pour augmenter leur productivité !

En échange de la dégradation de la qualité du service
public et de la vie au travail des personnels, il utilisera
une partie de ces gains de productivité pour « reconnaître
 » les efforts.

La rencontre du 21 février n’avait d’ailleurs pour objectif
que de calibrer les « efforts » du ministre en la matière
après avoir entendu les organisations syndicales et lu la
« lettre ouverte » que la CGT lui avait adressée.

Il n’a donc répondu à aucune des questions fondamentales
que se posent les agents et n’a levé aucune incertitude
sur l’avenir, il a simplement avancé des propositions
nouvelles concernant les seules mesures du 11
février qu’ils estimaient discutables.

Les propositions du ministre concernent :

– Le plan de qualification avec l’annonce de 200 transformations
supplémentaires d’emplois de C en B et
50 de B en A particulièrement ciblées sur les fins de
carrières et 200 possibilités supplémentaires d’accès
au grade de contrôleur principal.
Cette annonce est à mettre en rapport avec, dans
la nouvelle direction, un nombre d’agents B et C
proche de 100 000 personnes et une prévision de
départs massifs en retraite !!!!!

– L’harmonisation indemnitaire initialement prévue sur
une durée de 4 ans serait effectuée sur 3 ans pour les
agents C, B et A. Pour les A+ cela restera sur 4 ans
dans des modalités à définir car ça coûte trop cher.

L’harmonisation est un passage obligé lors de
cette fusion dans le cadre de la mobilité que veut
imposer le ministre aux personnels par les
réformes et restructurations à venir. Le « bénéfice »
de cette harmonisation ne touchera en fait que les
agents de catégorie C, B et A de la DGCP et représentera
un gain d’environ 10 € net mensuel pour
un agent C !!!

Pour tous les cadres le pire est à craindre car il y
a une volonté forte de moduler, suivant des
critères de performance, leurs rémunérations
indemnitaires en lien avec les propos de ce même
ministre dans le cadre des discussions au niveau
de la Fonction publique.

– La prime de 350 € prévue pour être versée en 2008
et 2009 à l’issue de la rencontre du 11 février sera
transformée : en avril 2008, les agents des deux
administrations toucheront une prime de 350 € bruts.
A partir de 2009, cette prime sera intégrée dans l’IMT
(Indemnité Mensuelle de Technicité). Cela revient à
une augmentation quel que soit le grade et l’échelon
de 21 € net par mois !

Ces mesures complémentaires ne sont pas encore validées. En effet, le ministre
indique faire des « efforts considérables » avec ses nouvelles propositions et
demande pour les valider un accord des organisations syndicales.
Cette rencontre n’est que la concrétisation de la politique menée dans toute la
Fonction publique par ce gouvernement. Les fonctionnaires, lésés sur les
questions de pouvoir d’achat avec des propositions ridicules d’augmentation de
leur traitement doivent financer les réformes qu’ils subissent par les suppressions
d’emplois et la dégradation de leur vie au travail.
Pour la CGT, le ministre est loin de répondre aux préoccupations des agents de la
DGI et de la DGCP ; par ces mesures il cherche à acheter à bas prix la paix sociale
dans un ministère réputé pour sa combativité.
Mais pour la CGT, les agents ne sont pas dupes. Ils savent que cette fusion n’est
pas faîte pour améliorer le service public. Ils savent aussi que le compte n’y est
pas.
Ce ministre, enfermé à Bercy dans ses logiques politiques, est déconnecté de la
vie que mènent les agents dans ses administrations et des difficultés quotidiennes
qu’ils rencontrent.

La CGT appelle
tous les personnels à RÉAGIR
et à PRÉPARER des actions de grève
pour que s’ouvrent de réelles négociations
afin de répondre à leurs légitimes aspirations.

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