Le 11 février, le ministre WOERTH a « soi-disant » ouvert les négociations dans le cadre de
la mise en oeuvre de la nouvelle direction fusionnée. Celles-ci se réduisent, dans les faits, à de
simples confirmations : les agents devront travailler plus, ce qui justifiera à l’avenir de nouvelles
suppression d’emplois au nom des gains de productivité, une minorité d’agents devra se
contenter d’une harmonisation indemnitaire étalée dans le temps !

Pour la CGT, le compte n’y est pas ! Et loin de là ! Aucune mesure visant à reconnaître
réellement les qualifications des agents, refus de discuter d’une revalorisation indemnitaire
pour tous… aucune réponse à la revendication de la CGT d’une mesure indemnitaire égale à 10%
du traitement indiciaire qui serait prise en compte dans le calcul des pensions.

Le résultat est simple : les agents de la nouvelle direction devront travailler plus, s’adapter,
subir de nouvelles réformes avec moins d’emplois et aucune valorisation en terme de pouvoir
d’achat et de reconnaissance de leurs qualifications !

Par le choix d’abandonner certains principes (ex : assiette/recouvrement), cette fusion est décidément
bien loin d’améliorer l’exercice de nos missions de service public. Le ministre n’apporte
aucune garantie sur l’avenir d’un réseau de proximité parce qu’il affirme que les restructurations
se poursuivront et que le partage de compétence entre les Pôles de Recouvrement Complexe,
les SIP et les trésoreries n’est pas clarifié.

Pour la CGT, le cadre de la négociation s’inscrit dans les politiques aujourd’hui mises en
oeuvre pour l’ensemble des fonctionnaires : moyens réduits, affaiblissement de nos missions
en échange de quelques primes ponctuelles qui seront d’ailleurs financés par les suppressions
d’emplois, dégradation de la vie quotidienne dans les services. Après l’aumône de 0,5% d’augmentation
de la valeur du point d’indice au 1er mars qu’il a accordé comme ministre de la
Fonction publique, il est dans la même logique pour les agents de la future direction générale !

Alors NON ! Cette réforme et les projets du ministre ne sont pas la réponse attendue par les
agents qui aujourd’hui subissent déjà, au quotidien, les conséquences des réformes et des restructurations
mises en oeuvre, qui vivent de plus en plus mal les pertes de repère dans l’exercice de
leurs missions et qui, tout simplement, ne supportent plus le mépris affiché envers les fonctionnaires
par ce gouvernement qui se refuse à toute négociation.

Non, la CGT n’ira pas négocier quelques mesures financières pour solde de
tout compte, alors que l’avenir des missions et des personnels est en jeu !

La CGT a participé à toutes les discussions préalables à cette rencontre, elle a porté et argumenté
les revendications légitimes des personnels en s’appuyant sur la vie quotidienne des
agents au travail. Le ministre ne veut pas les entendre !

Le 21 février, le ministre se propose de recevoir à nouveau les organisations syndicales. Il
les invite auparavant à des réunions bilatérales. La CGT ne participera pas à cette mascarade
de pseudo-négociations, car le cadre imposé par le ministre est volontairement
contraint.

La CGT s’adressera au ministre pour que le 21 février
s’ouvrent de véritables négociations.

D’ores et déjà, parce que ce gouvernement pour répondre
aux aspirations des salariés ne comprend que le rapport de
forces, la CGT appelle les personnels des deux directions à se
réunir ensemble en assemblées générales pour préparer des
actions de grève en mars, inscrites dans la durée, pour que
leurs revendications soient réellement prises en compte. La
CGT mettra tout en oeuvre pour que la grève soit la plus
unitaire possible.

TOUS DANS L’ACTION !
ENSEMBLE,
PREPARONS LA GREVE !

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