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Loi travail XXL

Les articles
nove 3 2017

Loi travail XXL #17 : pénibilité

Pour une prise en compte de la pénibilité qui parte de la réalité du monde du travail Où en est-on ? 1 – Alors que la CGT revendiquait fortement depuis plusieurs années la reconnaissance d’un dispositif de pénibilité, la CFDT et la CGC ont (...)

nove 2 2017

Loi travail XXL #16 : télétravail, ce qui change

Temps de travail Aujourd’hui, pour mettre en place le télétravail, l’employeur est dans l’obligation de prévoir des modalités de contrôle du temps de travail du salarié, de façon à rémunérer l’ensemble des heures effectuées et à garantir le respect des (...)

nove 1er 2017

Loi travail XXL #15 : augmenter les salaires est une des solutions

La Loi Travail XXL, comme la précédente, organise le dumping social généralisé. Elle pousse encore plus loin l’inversion de la hiérarchie des normes. Ainsi, des éléments de la rémunération (prime d’ancienneté, 13e mois...) pourront être négociés en (...)

octo 31 2017

Loi travail XXL #14 : égalité femmes / hommes

Le gouvernement s’apprête, à travers sa réforme du Code du travail par ordonnances, à remettre en cause des dispositions fondamentales pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour rappel : les salaires des femmes sont, en moyenne, inférieurs de (...)

octo 30 2017

Loi travail XXL #13 : suppression du CHSCT

Le gouvernement nous a remis les ordonnances réformant le Code du travail. Le contenu de celles-ci n’apporte pas de grande surprise : un recul du droit du travail jamais vu jusqu’alors, accompagné d’un profond mépris des salariés. Le but est (...)

octo 27 2017

Loi travail XXL #12 : la fin du contrat de travail

Avec les ordonnances, la fin du contrat de travail en quelques exemples Dixit Muriel Pénicaud (ministre du Travail) : « Tout est désormais possible dans l’entreprise à partir d’un accord majoritaire » ; « Il faut en finir avec le Code du travail qui (...)

octo 26 2017

Loi travail XXL #11 : remise en cause des droits d’être élus

Remise en cause des droits d’être élus dans les instances représentatives du personnel (IRP) pour les salariés mis à disposition dans une entreprise La CGT s’est toujours battue pour que les droits et protections des salariés s’appliquent au sens le (...)

octo 25 2017

Loi travail XXL #10 : le comité d’entreprise

Bien maîtriser la vie et le rôle des CE implique de bien connaître leurs origines. Les CE font partie des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) nées à la fin du 19è siècle et au cours du 20e siècle. Ils recouvrent des besoins des salariés (...)

octo 24 2017

Loi travail XXL #9 : le conseil des prud’hommes

Non au plafonnement des dommages intérêts pour licenciement illégal ! Appliquer le droit du travail en sanctionnant, notamment, les abus de l’employeur, lorsqu’ils sont avérés,le Conseil de juridiction est souvent le dernier recours des salariés, le (...)

octo 23 2017

Loi travail XXL #8 : les saisonniers

Les travailleurs relevant d’un contrat saisonnier travaillent dans une multitude de secteurs, même s’ils sont très présents dans les récoltes, le tourisme, hôtellerie, remontées mécaniques. Hiver comme été, mer ou montagne, les saisonniers ont pour point (...)

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